ข้อมูลผลงาน ITA 

- ITA 2564

ITA ประจำปี พ.ศ. 2565

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน

ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

(Integrity and transparency Assessment : ITA)

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน

• O1 โครงสร้าง

• O2 ข้อมูลผู้บริหาร (2ชุด)

• O3 อำนาจหน้าที่

• O4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

• O5 ข้อมูลการติดต่อ

• O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การประชาสัมพันธ์

• O7 ข่าวประชาสัมพันธ์
•  "   ภาพกิจกรรม

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

• O8 Q&A

• O9 Social Network

การบริหารงาน

การดำเนินงาน

• O10 แผนดำเนินงานประจำปี

• O11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

• O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฎิบัติงาน

• O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการ

• O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

• O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

• O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

• O17 E-Service

การบริหารเงินงบประมาณ      

       แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน

• O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

• O22 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

• O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

• O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

• O34 นโยบายไม่รับของขวัญ

• O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

  การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

• O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

• O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

• O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม

แผนป้องกันการทุจริต

• O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

• O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

• O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

• O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

• O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน